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Segurança do Trabalho: 4 coisas que você precisa saber

Por Cedro Workwear. 16 de Janeiro de 2020

Segurança do Trabalho: 4 coisas que você precisa saber

Quando falamos em segurança do trabalho estamos nos referindo sobre as medidas que devem ser adotadas para preservar a vida dos trabalhadores.

O que é segurança do trabalho?

Em primeiro lugar, é preciso compreender o significado.

Chamamos de segurança do trabalho o conjunto de conhecimentos técnicos e normas específicas que auxiliam na redução de risco de acidentes ocupacionais.

A ideia é, principalmente, oferecer um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Isso acontece sobretudo por meio da identificação, análise e controle das situações de risco.

Portanto, a segurança do trabalho visa garantir a proteção da saúde e integridade física e mental dos trabalhadores.

Para que o trabalho seja feito de forma correta, a empresa precisa ter uma postura responsável que deverá atuar, sobretudo, de forma a melhorar as relações de trabalho e, com isso, aumentar a produtividade da equipe.

Neste Molde trouxemos 4 coisas que você precisa saber sobre a segurança e saúde do trabalho. Confira!

1 – Estamos falando de uma ciência

Principalmente, segurança do trabalho é muito mais que um grupo de profissões voltadas ao cuidado do trabalhador.

Estamos falando de uma ciência que estuda a ocorrência de acidentes do trabalho de forma a preveni-los e proteger a saúde do trabalhador, garantindo seu bem-estar.

Para o desempenho da função, são necessários profissionais de diversas áreas, como: medicina, engenharia, enfermagem, estatística e epidemiologia.

Todos empenhados a desenvolver tecnologias, como os equipamentos de proteção individual (EPI).

2 – É uma ciência regulamentada por leis

A prática é determinada pela legislação brasileira e suas normas.

Essas normas regulamentadoras são chamadas de NR’s.

Além delas, diversas portarias, decretos e leis complementarem também determinam exatamente como a segurança do trabalho deve ser posta em prática em cada tipo de empresa.

Junto as instruções estão descritas também as penalidades e multas que as empresas sofrerão ao não cumprir tais exigências.

3 – É necessário ter uma equipe multidisciplinar

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela legislação trabalhista, são compostos por:

  • Médico especializado em medicina do trabalho
  • Engenheiro de segurança do trabalho
  • Enfermeiro do trabalho Técnico de segurança do trabalho e
  • Auxiliar de enfermagem

Com essa equipe multidisciplinar é possível abordar qualquer questão relacionada à segurança do trabalho.

O que irá determinar quais e quantos profissionais irão compor o SESMT são as características da empresa:

  • Número de funcionários
  • Grau de risco em que a empresa se enquadra

Por exemplo:

Empresas com risco grau 2 e mais de 1000 funcionários precisam de um médico e um engenheiro em tempo parcial e um técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem em tempo integral.

 

4 – As doenças ocupacionais também fazem parte da prevenção de acidente do trabalho

A legislação trabalhista entende que prevenir acidentes do trabalho é muito mais que os acidentes propriamente ditos.

As quedas e outros traumas acidentais estão no conjunto, mas não somente isso.

Doenças ocupacionais que surgem após anos de trabalho: pneumoconioses, lesão por esforço repetitivo, asma, lombalgia etc. também são consideradas acidentes do trabalho.

O investimento é importante

É importante que a companhia compreenda que, com uma boa gestão em segurança do trabalho, garante-se que sua mão de obra estará saudável para produzir de forma eficiente.

Além, é claro de seguir a legislação e evitar multas e outras penalidades.

Assim é possível também reduzir as faltas por problemas de saúde, os afastamentos por licenças médicas, o pagamento de indenizações, o número de acidentes e até mesmo o valor dos impostos a serem pagos.

Tudo isso contribui para o aumento da produção e do lucro, além de valorizar a empresa, aumentando sua credibilidade e compensando todos os gastos prévios.

 

Leia também: A HISTÓRIA DOS EPIS

 

 

 

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